Wetsus talent

It is widely recognised that the lack of talented professionals is an increasingly limiting factor in the water sector. To guarantee the continuity of the sector and the leading technological position the Netherlands has in the water treatment world, the education of human capital is a basic condition.
Wetsus plays an important role in the national Human Capital Roadmap (HCR), in which all relevant players of the Dutch water sector cooperate in order to interest youths for an education in a relevant technical field. The HCR is focused upon education, job-market orientation and HR-policy and is characterized by several fields of attention.

Instroom in watergerelateerde vervolgopleidingen kun je alleen vergroten door meer scholieren te interesseren voor water. Deze interesse wordt gewekt door scholieren tijdens hun schoolcarrière via inspirerende ontmoetingen en activiteiten in contact te brengen met de veelzijdige wereld van water. In het voortgezet onderwijs doen we dat door bijvoorbeeld profielkeuzevoorlichting, excursies, ontwerpopdrachten, gastlessen, wedstrijden en lesmateriaal te ontwikkelen in samenwerking met het onderwijs.

Wetsus werkt met een vast team van 5 docenten aan diverse projecten welke gebruikt kunnen worden binnen het voortgezet onderwijs.

Docenten:
• Jan Melein – Natuurkunde
• Cora Bouwland – Scheikunde
• Marco de Graaff – Marine Biologie
• Jan Jurjen Salverda – Natuurkunde
• Hetty Zeedijk – Biologie

Support:
• Jos van Dalfsen – Manager Talent Program
• Linda van der Ploeg – Secretaresse

Een overzicht van deze activiteiten is terug te vinden op deze pagina.

DIT PROJECT WORDT MEDEGEFINANCIERD DOOR HET EUROPEES FONDS VOOR REGIONALE ONTWIKKELING EN DOOR HET MINISTERIE VAN EZ